08年来，我县大力实施才开发战略，为东平经济文化各面事业的发展做出了巨大贡献。随着我县旅游业、矿产业、物流仓储业的掘起和发展，人才的作用日益显得重要。只有谋划好人才开发战略，才能为东平的跨越发展提供人才保障。
　　谋划好人才开发战略，离不开引进各行各业人才。从东平发展面临的新阶段看，人才是推动科学发展的决定性因素,建设好各类人才队伍是我县人才工作的中心任务。如果说“三步跨”发展阶段，我们靠的是拼干劲、拼精神，那么要实现新阶段的持续快速发展，就必须拼人才、拼素质，靠一大批高素质的管理人才、专业人才、技能人才来培植我们的战略性支柱产业，靠一大批准确理解、自觉践行、真正实现科学发展的人才来引领和推动东平未来发展。加强执政能力，永葆党的先进性，离不开一批善于管理的领导人才，离不开一支善于推动科学发展的党政人才队伍。企业提高管理水平，参与国际竞争，离不开大批优秀企业家和经营管理人才队伍。我们的旅游业快速崛起提高专业水平，重点景区陆续建成开放，需要一大批管理营销、创意策划人才，来经营推介我们的旅游产品，吸引更多的游客到东平休闲度假。矿产开发正向纵深推进，需要一批采矿、地质、测绘等方面的专业人才，支撑矿产业做大做强。工业园区需要一批高新技术创新团队和领军人物，引领先进加工制造业发展……全县人才工作会议对人才队伍建设布局作出了全面安排，认真贯彻、全面落实会议精神，突出重点、不断引进和吸收各类人才，必将为提升我县人才开发水平，打造富裕生态和谐新东平提供智力支持和人才保证。
　　谋划好人才开发战略，仅靠培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，还远远不够，还要充分调动人才的积极性，让他们“八仙过海各显神通”。要优化人才环境，在全县上下形成关心人才、支持人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。对经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才，要进一步加大表彰奖励力度，让他们政治上有荣誉、社会上有地位、经济上得实惠。在紧缺人才引进上，要善于算大帐、算长远帐，要舍得投精力、投感情、投本钱。只有这样，我们才能为各行业人才提供良好的施展才能的环境，才能让他们更好的为建设美好新东平发挥所长。