本报讯  戴庙乡共有行政村48个，通过今年村“两委”换届，共有19名村干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作，该乡及时掌握离任村干部思想、生活状况，积极为离任干部“顺气、理气、提气”，铺好后路，确保农村经济社会持续健康稳定发展。
      为消除离任干部认为离任后会被组织、群众抛弃的忧虑，及时化解“人走茶凉”的心结和可能产生的种种不良心态，该乡党委加强思想引导，注重行动帮带，使卸任干部离任不离心。他们通过召开座谈会和“一对一”谈心等形式，对卸任的村级干部进行集体谈话和个别谈话，充分肯定他们在任职期间所做出的成绩和贡献，帮助他们端正思想，放下包袱，以平常心态面对进退，重新树立信心，加强自身能力的培养和锻炼，全力支持、帮助新任村干部开展工作。积极鼓励离任村干部参加组织生活，让离任村干部能时刻感到组织温暖，不但增强了基层组织凝聚力，而且确保了全乡农村班子团结、社会稳定、经济发展。
      对一些由于年龄原因离任的老干部，充分发挥他们政治素质好、工作责任心强、群众威信高的优势，鼓励他们当好“三大员”，发挥余热，做到卸任不卸责。一是当好“参谋”员。主动邀请他们列席村级议事恳谈会、“两委”班子学习会等有关会议，参加民主评议村干部、重大村务决策等工作，并定期征求他们对村务工作的意见和建议。二是当好“监督员”。将一些素质好、能力强、威信高的离任村干部安排到合适的岗位，如担任村民代表、村民小组成员等，让他们参与对村务运行情况和干部行为的监督。三是当好“服务员”。积极鼓励部分有一定组织协调能力，热心为群众服务的离任村干部担任村红白喜事理事会等组织的负责人，为群众搞好服务。从村“两委”换届至今，已有11名离任村干部重新“上岗”，并发挥了积极作用：离任村干部共帮助调处各类纠纷20多件，为群众提供市场信息10多条，向村“两委”提出合理化建议20多条，被采纳12条，有力促进了农村的稳定和发展。
      该乡注重对离任村干部的监督管理，以确保卸任村干部退不脱管。他们注重对卸任村干部加强思想政治教育，消除卸任村干部“一卸百卸”的消极思想，在卸任村干部中开展以带头执行换届选举规定程序、履行义务、发展农村经济和遵纪守法维护社会稳定活动，规范卸任村干部行为。对本次换届退下来的村干部，进行登记造册，及时掌握起离任村干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早控制、早转化，及时理顺离任干部情绪，确保了农村社会稳定，为新任职干部创造出良好的工作环境。
      他们还积极主动把离任村干部待遇落实到位，使他们退有所养。对符合离任行政村主职干部生活定额补助有关文件规定的，及时落实生活补助。现已有12名离任村干部按期领到养老保险金。对生活有困难、思想素质好、支持村里发展建设的离任村干部，是党员的列入困难党员名册，党组织定期看望慰问；不是党员的纳入低保管理，每月发放基本生活费。建党90周年之际，该乡走访慰问离任困难党员干部10名，共发放慰问金2000元；已累计为20名离任困难村干部发放补贴3万元。同时，乡党委通过提供政策咨询、技术培训、人力财力帮扶等措施帮助离任村干部自主创业、解决生产生活等方面的实际困难。戴庙乡宋圈村离任村干部宋从松在乡党委、村党支部的积极鼓励下，依靠提供的优惠政策，承包起了村里的双孢菇养植大棚，对未来的生活充满了希望。通过采取多种措施，使离任村干部安心离职，退有所养，解决了在职村干部的后顾之忧，促进了农村干部队伍的稳定。         （张振鸿  春雷）