人口和计划生育工作事关经济社会发展大局，是一项基础性工作。当前形势下，人口计生工作面临着很多新情况、新问题，对计生工作质量提出了新要求。东平街道地处县城，在城区治理、流动人口管理、计生服务等方面任务繁重，围绕街道实际，我们将以全面贯彻县计划工作部署为切入点，以提升计生管理服务水平为落脚点，创新思路、完善机制、强化措施，确保全面完成年度人口责任目标。
　　一是抓责任落实，强化组织领导，推进纵向管理。（增强执行力。）进一步严格落实人口和计划生育目标责任制和一票否决制度，街道主要负责人亲自抓计划生育工作，每月召开一次计生工作专题党委会，年初街道与各管区书记、支部书记签订责任书，要求其切实担负起第一责任人的职责直接抓计生工作，出现重大失误将予以严肃处理；推行“机关干部包管区包村、村委会成员包组、党员包户”的三包制度，对所联系的单位或个人随时掌握其计生工作动态，发现情况及时处理，形成强有力的纵向管理责任体制；与各单位、部门、企业签订计生工作责任书，实行目标管理、定期调度、互通信息、考核奖惩，动员各方面力量，形成全社会共同参与、齐抓共管、统筹解决人口问题的强大合力。
　　二是抓基础建设，强化队伍管理，提升业务水平。首先，准确掌握基础数据，以现有的育龄妇女管理系统数据为依据，从人、户、组、村、乡逐级抓起，随时掌握本村、组人员婚育、怀孕、流动等动态信息，摸清底子、扫除盲点，把基础信息抓实抓好。其次，从基础队伍建设抓起，制订计生干部进修优惠政策，计生干部进修一律报销学费，强化计生办、村（居）计生服务员教育培训，对各村(居)进行了拉网式培训指导，提高计生干部的政治和业务水平。再次，建立严格的优胜劣汰用人机制和优劳优酬分配机制，对不能胜任工作、出现重大失误的村居负责人和计生委主任，予以严肃处理甚至撤职，取消一切评先树优资格，在落实计生岗补的基础上，对全面完成工作指标的人员进行定期奖励，通过重奖严惩，激发工作积极性。
　　三是抓重点突破，强化联合攻坚，实现整体提升。针对街道实际，突出抓好重难点工作，全面提升工作水平。一是抓好城区治理工作，着力强化属地管理、健全工作网络、完善划片管理、实行双重考核奖惩，开展排查违法生育疑点、漏查人员复查、《生育证》严格管理等活动，着力解决城区治理信息不全、机制不顺、协调不力、等问题，二是抓好流动人口管理，加强清理清查，协调公安、工商定期联合办公，对城区流入人员实行定期或不定期拉网式排查，对村级加强指导抓好平时清理，做到流出一个、管好一个，确保流动人口得到严格规范管理。三是抓好薄弱村帮促工作，建立一对一帮促工作组，将帮促单位与薄弱村形成责任、利益共同体，完善《巡回指导制度》、《工作纪律》等，确保帮促工作扎实有序开展。
　　全面完成计划生育特别是人口增长控制目标，是每个单位、每个部门必须完成的一项重要任务。下步，我们将紧紧围绕县计生工作总体工作部署，以稳定低生育水平、提高人民群众满意度为目标，进一步创新机制、提升标准、扎实工作，确保全面完成今年的人口责任目标，推动街道计划生育工作再上新水平。