本报讯　为进一步增强发展壮大村级集体经济的工作力量，深入推进“强村固基”工程，梯门镇在村党支部书记、“第一书记”和村级班子中，深入开展“三学三述三比”活动，着力提升村支部书记的领导能力、“第一书记”的推动能力、村级班子的发展动力，进一步夯实村级集体经济发展的人力基础。
　　支部书记“三学”。学创业精神。结合全县“强村之路”集中宣讲活动，邀请了彭集街道前郑海村、大羊镇南留屯村等典型村支部书记宣讲创业精神和发展意识，增强破解发展难题的必胜信心和坚定决心，进一步激发了农村党员干部的荣誉意识和工作热情。学增收路子。立足实际，镇“强村固基”领导小组集中开展了国有资产建成项目增加村集体收入、移民村发展壮大村集体经济、村集体经济组织“三资”经营管理专项调研活动，帮助村级挖掘发展优势，找准集体经济发展支撑点，探索强村路子。学惠农政策。邀请县财政、农业、林业、畜牧等部门专家开设讲座，宣讲政策，提升村级班子用足用活各项惠农政策、推进集体经济发展的能力。
　　“第一书记”“三述”。向任职村党员群众述承诺。“第一书记”在深入调研、详细掌握村情基础上，召开任职村党员群众大会，就2年任期内工作目标进行承诺，明确阶段性目标任务，细化量化工作措施和完成时限。目前，全镇41名县乡选派“第一书记”均与乡镇、村签订了《“第一书记”2012年度工作目标责任书》。向乡镇党委述思路。建立乡镇副乡级以上领导干部联系“第一书记”制度，42名市县乡选派“第一书记”均有一名乡镇副乡级以上领导干部联系，负责搞好服务，帮助开展工作。镇党委每月组织召开一次镇党委班子成员、“第一书记”、村党支部书记联席工作会议，“第一书记”就工作思路、工作开展情况、下步工作打算等进行述职，集中讨论研究，进一步梳理思路，明确工作方向和着力点。向派出单位党组织述干法。“第一书记”每月向派出单位党组织汇报履行“第一书记”职责情况及具体工作打算，积极争取派出单位支持。
　　村级班子“三比”。与自己比，立标承诺。村级班子树立“不比基础比发展、不比条件比干劲”的思想意识，围绕村集体经济发展和集体增收，广泛开展立标承诺活动，制定村集体经济发展规划，开展项目论证，镇党委进一步完善村组干部工资制度，加大绩效工资激励力度，激发农村干部发展壮大村集体经济的动力与活力。与先进比，对标赶超。对村级班子实行“梯级管理、分类考核”，根据村级班子基础条件和集体经济发展现状，进行分类定级，后进村均明确一个基础相近、背景相似的村集体经济发展先进村作为赶超对象。与党员群众期望比，加压奋进。积极开展“谋发展、促跨越、怎么想、如何干”述评大讨论活动，加强村级班子发展集体经济的思想教育，杜绝“小富即安、小成即满”的消极思想，鼓励自我加压，积极开拓进取，创新发展，不断挖掘集体经济新的增长点，拓宽集体增收渠道，提升村级组织经济基础，增强为民服务功能。      （郑超  马志超  王庆爱）