县人社局在文明行业创建活动中，坚持“以人为本，保障民生”的主题和“为党委政府分忧、为人民群众解难”的宗旨，以提高全系统干部职工思想道德素质，培养“四有”公民为目标，通过基础建设塑造文明，改革创新展示文明，管理规范传递文明，队伍建设体现文明，机关作风明显转变，内部管理水平明显提高，队伍素质明显增强，服务效能明显改善，社会满意率明显提升，树立了“服务、效率、公开、廉洁”的行业文明形象。精神文明建设和业务工作取得双丰收。就业、社会保险、人事人才、劳动关系等各项工作都取得了新突破。
　　2011年全县完成就业再就业8894人，完成年度计划的177.9%。新增农村劳动力转移16854人，完成年度计划的153.2%。征收各项社会保险费5.67亿元，比上年同期增收1.94亿元。新增专业技术人才2190人。为县乡事业单位公开招聘各类急需人员430人，其中县乡事业单位163人，教师200人，基层医疗卫生67人。认真解决困难企业涉军待遇问题，为372名困难企业的转业士官兑现待遇253.6万元。为152名困难企业军转干部落实待遇256.1万元。东平技工学校申报高级技校已获通过。
　　通过不懈的努力，各项工作都先后获得了省市县的表彰奖励。先后被授予省级文明单位、泰安市关心国防建设十佳单位、市岗位练兵知识竞赛一等奖、科学发展观满意度调查满意度居第一位、全县优秀基层党组织、党风廉政建设先进单位、信访工作先进单位、十大文明诚信行业、经济发展环境建设先进单位、服务经济工作先进单位、履行人口和计划生育职责先进单位、计生帮扶先进单位、廉政文化建设示范点、优质服务示范窗口、机关党建工作先进单位、全县组工调研信息工作先进单位等荣誉称号。
　　2012年我们将以“跨越发展、文明先行”为主题，以实施“微笑服务、传递幸福”工程为抓手，以文明行业创建为动力，以关注民生、发展人才为立足点，大力实施就业优先战略和人才强县战略，进一步提高社会保险覆盖率，夯实基层服务平台，提高行业服务水平，树立人社文明新形象。努力实现城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才保障更加有力、劳动关系更加和谐、人事制度更加完善、公共服务更加便捷的目标。为推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新东平作出积极的贡献。                                                （本报记者）