本报讯　近日，来自东平客运公司基层岗位的40余名员工，参加了该公司每年一度的职业生涯考试，这是近年来，该公司为充分、合理、有效利用公司内部人力资源的一项重要举措。通过对员工职业生涯晋升的评比、考核、管理，给员工提供一个展示自我、发挥才智、激发潜能的平台，提高员工学习专业知识、职业标准、职业道德和技能操作的积极性，丰富他们的业务知识，提高服务质量，为公司各项工作的全面提升提供了强有力的人力支撑。                （通讯员）