廉洁从政是干事创业的基本条件，也是党员领导干部应具备的基本素质。只有抓好党风廉政建设，才能增强党的战斗力，巩固党的执政基础，才能凝聚强大的发展合力，为地方经济科学发展提供更要保障。我镇牢固树立廉政建设也是生产力、抓优化环境更是抓发展的理念，狠抓重点部位和关键环节，注重长效机制建设，规范权力运作，树立起了领导干部和干部队伍的良好形象。    　　
　　一、带好班子，推动党风廉政建设责任制的落实。 镇党委、政府领导干部坚持“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解，明确职责，做到党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责。作为乡镇党委书记，既要放权，把班子管好，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，多种形式加强教育，搞好监督，坚持民主集中制原则，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。
　　二、管好队伍，转变作风提速增效。围绕加强机关作风转变，提高工作效能，我镇科学制定了《机关干部考核奖惩办法》、《机关车辆管理、接待制度》、《岗位廉政风险排查监控制度》等一整套行之有效的规章制度，涵盖机关管理、作风、纪律、效能等多个方面，坚持用严格的制度约束人，用科学的考核引导人，推动了机关作风转变和工作效能提高。规范运作，为农村干部撑起“保护伞”。严格规范“三资”工作管理，摸清家底，建立一套完善的“三资”台账。规范村帐镇管，每月村报帐人员按时向镇“三资”委托代理服务中心报账，村上支出要有镇领导、纪委、管区、村民代表签字，层层把关，严格程序，实现村级财务规范化管理，给百姓一个明白，还干部一身清白。
　　三、以身作则，不断增强拒腐防变能力。拒腐防变、清正廉洁是党员干部的基本准则，作为一名基层领导干部，就要筑牢思想防线，拼搏实干履职尽责，做到不为名所缚、不为利所惑、不为物所累，以清廉之风带头倡树新风，以卓有成效的业绩取得组织和群众的信任，推动本镇各项工作的顺利开展。