王庆海　
　　看别人发展震撼一阵子，谈起别人眼热一阵子，回来以后激动一阵子，过段时间依旧是老样子。这是很多外出参观学习考察人员所表现出来的一种常态。
　　我们外出学习考察的目的究竟是什么？这个问题对绝大多数人来说其实并不难回答。但是参观回来我们究竟应该怎么干、究竟应该怎么才能干好？这个问题却并不是很容易回答。
　　一座花园，老花萎去新花发，只是满足了观赏人的眼睛。思想领域的革故鼎新、推陈出新，绝不单单是给人看、供人赏的，而应该结出实实在在的发展成果。
　　要想把学先进转变为实实在在的发展成果，靠坐而论道、纸上谈兵，喊几句所谓的新口号，耍几招哄人的花架子，以此应付上头、糊弄群众肯定行不通。必须要把别人的发展精髓、发展经验琢磨透、研究透，真正找出自己和别人在思想领域、精神状态、推进方式等方面存在的差距所在。必须要认认真真地对自己的工作进行重新的梳理和研究，站在奋力追赶的角度，站在争先进位的角度，站在创先争优的角度，寻求创新的突破点、跨越的着力点、工作的激发点。必须把广大干部群众的精气神真正调到最佳的状态，把推进的措施调到最佳的状态，把各种要素聚集到最佳状态，以过硬的精神、过硬的办法、过硬的行动实现过硬的效果。
　　实现东平跨越发展，促进东平全面崛起，不是自封出来的，更不是吹出来的，归根结底要靠实力、靠实践、靠实干。因此，在学先进谋跨越的过程中，不比谁口号喊得响，不比谁嗓门喊得高，一切以实践为检验标准。要看步子是不是比别人大，攻坚克难的办法是不是比别人多；要看实践有没有新气象，实干有没有新突破，实力有没有新提升。
　　经常面对困难、经常面对矛盾、经常面对挑战，将是我们的工作常态。面临黄金机遇期与矛盾凸显期并存的时代，不能一碰到难题，就去指责体制机制，就去抱怨现实条件，要多从主观上寻原因、从操作上找新招，不为失败找理由，只为成功想办法。当前，更需要我们拿出壮士断腕的决心、披荆斩棘的勇气和敢于创新的魄力，克服言必问典、行必循矩的僵化意识，敢于打破常规，敢于突破惯例，“逢山开路、遇水架桥”，只有这样，才能把解放思想转化为激情跨越的生动实践，才能真正把别人的经验转化为我们前进的内在动力，才能创造属于我们的发展经验和模式，也才能创造属于我们的发展新辉煌。