我县举行选派干部到村任职工作动员会
(上接第一版)在最短时间内得到老百姓的信任。要有“恒心”。选派到村任职干部是促进薄弱村转化的有效途径,是长久工程而非权宜之计,到村任职干部做任何工作时都要建立在充分论证、缜密思考的基础上,确保工作取得实效。要有“决心”。这次选派的到村任职干部任职村,都是基础条件差、工作难度大的村,希望到村任职干部发扬不畏困难、能打胜仗的优良作风,圆满完成好组织和人民交给的重任。要有“信心”。各位到村任职干部能力强、学历高、纠葛少,且都受到省市县委的委派,有坚强的政治保障后盾,希望到村任职干部充分发挥自身优势,在短时间内打开工作局面。
  赵德健要求,到村任职干部要拿出专门时间,多走访、多调研,广泛听取党员干部队伍、贫困户、经济能人等人群的意见,尽最大努力早日摸清村情民意。要在广泛争取村民意见的基础上,结合当地实际情况,谋划一批群众能受益,集体有收入的集体发展项目。要在拿出切实可行项目规划的基础上,积极加大对上争取力度,确保项目早落地、群众早受益。要始终牢记抓党建第一职责,把抓支部作为核心工作,努力将任职党支部打造成过硬支部。要培养良好风气,以身作则、率先垂范,积极营造文明向上的村风民风,引导农民群众形成新风尚,过上新生活。
  赵家杰主持会议并就落实会议精神讲了意见。
  第二阶段,王强主持会议。宋鸿鹏传达了我县选派干部到村任职文件。