本报讯　（通讯员　李广勇）如何在企业发展中凸显党员战斗堡垒作用？东顺集团做法是，以强化党组织功能为抓手，坚持以发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索党建工作的新机制，切实增强党的凝聚力、向心力，从而实现了企业效益与党建工作的双赢。集团先后被上级党委命名为“齐鲁先锋”“泰山先锋”“东平先锋”“先进基层党组织”等荣誉称号。集团党委书记、董事长陈树明被中共泰安市委评为“新时代泰山‘挑山工’先进个人”。
　　着力做好企业发展与党建结合的文章。集团坚持以经济建设为中心，坚决执行上级党组织的决策部署，把党的方针政策贯彻到企业发展中。作为企业来说，经营目标是一个企业的“硬性任务”，这个任务能看得见、摸得到，能给企业带来现实的利润收入，企业往往比较重视；而在党建工作上往往处于微观型，多为重视程度不够。针对这种情况，该集团从企业的一线骨干中去发现典型、培树典型，用他们的率先垂范、模范行动去带动和影响职工，促进企业生产，使党员的先进带头作用与企业的经营发展相结合起来，推动企业的快速发展。
　　强化制度建设，增强党建在企业发展中的活力。只有建章立制、有章可循，才能保证党建工作的健康发展。集团各党支部始终保持“三会一课”制度，做到了会议筹备工作充分、主题突出、记载完整、质量较高。按时召开党员领导干部生活会，认真收集党内外群众意见，广泛开展批评与自我批评，支部个人都建立了学习笔记，并能结合思想实际写出学习笔记和体会文章，有效提高了全部党员干部的思想政治素质和理论程度。信息的沟通是加强外界对公司了解的重要道路，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来，并建立微信信息平台，通过微信群，将最新的党建信息不断分享给其他党员，保证了党员思想的先进性和工作的战斗力。
　　搭建党员发展平台，促进党员发挥作用。近年来，集团党委着力在创新载体上下功夫，积极搭建党员活动平台，促进企业党员发挥作用。开展教育培训，增强党员党性观念。建立健全党员学习制度，采取上党课、专家讲座等多种形式对党员在理想信念、宗旨信念、组织纪律和政策法规等方面进行系统教育。创新活动载体，发挥党员带头作用。在集团公司内部叫响“我为东顺添光彩，我为党旗增光辉”的口号，激励党员发挥先锋模范作用。开展党员先锋岗活动。在有关科室、支部设立党员先锋示范岗、先进班组流动红旗，发挥一名党员一面旗的作用。同时，开展党员“六带头”活动,通过在党员队伍中树立典型、以点带面，一批爱岗敬业、模范作用好的党员脱颖而出。强化制度考核，增强党员责任感。对基层党员实行星级管理，每月一考核，半年初评，年底总评。党员划分责任区，党员的任务即包括本岗位的任务，又包括责任区域内的任务。全年考核中，对完成全部任务量的党员授予一个“星”，次年的工资上浮一级；连续3年获得星级党员，固定一级工资；对星级党员动态管理，次年工作责任区内发生较大责任事故、出现质量问题等，降一星；当年出现安全事故的一票否决。
　　注重企业文化建设，催生东顺人一家亲。“进了东顺门，就是一家人。”集团党委在坚持经常性思想政治教育的同时，从关心和爱护职工出发，重视感情投入和情感效应，通过注真情、投实意来感召人心、鼓足干劲，努力营造职工发挥积极性的良好氛围。公司制定了《关于10年以上工龄员工社保金由公司负责缴纳的意见》，700多名10年以上员工受益；兴办了2处住宅小区，明馨园和中顺花园，在县城为834户员工建设了新房，解决了员工安居乐业方面的难题。全厂职工免费就餐，车间冬有暖气，夏有风扇等等。同时，集团党委发放救助款1000余万元救助困难群众及职工；连续三年设立“东顺双十佳奖学金”，奖励发奋读书学有所成的优秀学生。集团成立至今在慈善公益事业方面已累计投入8000多万元。此外，树立人才品牌。把人才作为企业发展的第一资源，积极引进、培养和使用各类人才，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。注重在优秀人才中发展党员、在党员中选拔管理人员，实现最优秀的人才在党内，企业由最优秀的党员运营。为加大企业文化建设，集团党委积极筹划，在厂区内建设篮球场、足球场、乒乓球台。公司以厂庆活动和春节联欢及中秋佳节为契机，大力开展职工文体活动，每年举办《迎新春联欢会》《同担风雨，共创辉煌》厂庆联欢会和中秋佳节团拜会，举行乒乓球比赛活动。2018年以来，集团还与东平报社联合开展了东顺杯“美丽东平—变化在我身边”征文大赛，并由中国文化出版社结集出版了《美丽之变》《家在东平》；连续三年与东平电视台联合主办了“东顺杯”全县少儿才艺大赛、“东顺杯”全民才艺大奖赛，取得圆满成功。通过文体活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，增强企业活力，展示了东顺集团员工积极向上，健康快乐的精神风貌，从而使职工激发“以企为家”的归属感、“以企为荣”的荣誉感、 “自觉奉献”的责任感。
　　由于东顺集团党委充分发挥引领作用，努力承担社会责任、构建和谐企业，有力促进了公司各项事业的又好又快发展。截至目前，东顺集团已成为以生活用纸和卫生用品研发、生产、销售为核心产业的大型集团化企业，是目前全国最大生活用纸生产制造商之一、全球顶级卫生用品生产企业之一、全球卫品顶级标准的践行者、国家质量标准制定者、婴儿用纸质量标准制定者、国家造纸能耗标准唯一企业制定者。顺清柔，洁昕、哈里贝贝、A&S经过多年的市场锻造，以鲜明的品牌形象独秀于产业之林。“顺清柔”入选“2020中国品牌500强”，品牌价值达181.16亿元人民币，同时也被列入国家百年战略品牌计划。自2019年3月以来，集团开始组织齐鲁工业大学、中国制浆造纸研究总院、华南理工大学、山东大学、日本造纸研究中心相关专家团队进行卫生巾、纸尿裤隔层新材料、替代无纺布的材料研发，取得了显著的研发成果并投放市场。特别新型冠状病毒疫情发生以来，专家团队立即对替代熔喷布的纸基天然纤维复合新材料进行了研发，并顺利通过专家论证。天然纤维复合新材料项目属于世界首创，是颠覆性技术，可实现替代现有熔喷布和无纺布应用于医疗卫生领域，还可用于替代空气过滤材料、医用防护材料、汽车内饰材料和净水吸附材料等，汇聚多个领域、形成“千亿级”的产业化集群，打造民族品牌、铸就国际品质。