东顺集团着力营造读书氛围 打造书香企业
  本报讯 (特约记者 李广勇)近年来,东顺集团坚持以“人才兴企”为战略,以建设高素质、复合型职工队伍为宗旨,积极开展创建“学习型、创新型、效益型、节约型、和谐型”五型企业,着力营造“爱读书,读好书、善读书”浓厚氛围,从而锻造了一支以“做名牌产品,铸金牌人生,创品牌企业”为人生理念的职工队伍。
  东顺集团现有员工5600人,90%以上是年轻人。随着企业的不断发展壮大,公司充分认识到,“企业的竞争,就是文化的竞争”,提高员工文化素养和岗位技能,倡树乐读书、善学习、提素质的良好风尚,是增强企业核心竞争力的基础。因此,公司把创建“书香东顺,汇聚力量”列入工作之中,常抓不懈,抓紧抓好,取得明显成效。
  搭建学习平台,推进企业文化建设。为建立读书长效机制,让职工达到以阅读启迪智慧、以阅读提升境界、以阅读培养习惯的目的,公司投资500多万元建立了“东顺集团文化中心”,将公司发展历程、企业愿景、企业理念、核心价值观、社会奉献等文化内容全部镶嵌其中,供职工深度了解东顺文化。同时,与县委宣传部、县融媒体中心、县作家协会联合,在全县范围内先后开展了“东顺杯·变化在我身边”;“东顺杯·我与生态东平同行”;“东顺杯·红心永向党”等征文活动,结集出版发行《美丽之变》《家在东平》一万余册,分发到每位职工手中,切实让职工读好自己企业的书,增强员工的自豪感和企业凝聚力。此外,公司专门设立宣传部,负责企业读书宣传,并编辑出版《东顺风》报纸,为职工搭建阅读和写作的平台。到目前,该报已出版发行62期,刊发职工各类稿件1260多篇,较好地宣传了企业,提升了企业文化品位。在此基础上,公司各生产车间、四个下设分公司、东顺新时代广场均设立《职工文化阅读室》,阅览室由专人管理,室内图书采取工会统一购买发放,职工间自行筹集交流的办法解决。到目前,公司拥有各类图书1.62万册。有了学习的空间,大大方便了职工阅读。他们利用班前班后、饭后茶余,信手拿来,爱不释手,从而助推了职工读书学习的热情,读书氛围日臻浓厚。
  坚持以学促用,助推工作效能的提高。“腹有诗书气自华,最是书香能久远”。企业的生命力在于不断学习。公司为创建一个学习型企业,广泛开展“书香东顺·汇集能量”活动。他们结合工作实际,进行多途径、多方式学习,引导职工读书尚学、增智明理,进一步激发职工读书热情,真正做到了内强素质、外树形象。公司董事长陈树明在职工会议上,多次推心置腹地给大家讲多读书、读好书有益于自身素质提高,有益于工作提升,有益于家庭生活幸福,让员工在潜移默化中融入到浓浓的读书环境中去。在持续不断的学习中,切实挖掘自身潜能,增强创新力,既可以让职工“以厂为家、爱岗敬业、乐于奉献”的理念明显增强,同时也让企业领导层与职工之间的沟通更加顺畅。常务总裁陈树法,从车间技术员干起,勤于读书,善于学习,博学多识。由于他懂技术、会管理,现在已成为公司的骨干。在人才培养上,公司坚持走自我培养教育为主的路子,按照“勤学善思,学以致用”的学习理念,创新培训形式和载体,通过培训班、工作会议、参观学习等形式,边学边用,不断培养,让一大批爱读书,有文化的骨干员工走上了领导岗位,成为了公司的中坚力量。其中,巩树生、王云、胡云坤、李波等20名同志被授予个人党员示范岗。此外,经过评选还表彰命名了一批学习型、巾帼文明岗和青年安全示范岗。理性的管理,提升了员工的素养,促进了员工从“单纯劳动型”向“文化技能管理型”转变,进而使员工的职业道德行为向效益化转化。
  践行责任担当,热心公益事业。近年来,公司在着力打造学习型、知识型企业的同时,从关心和爱护职工出发,重视感情投入和情感效应,通过注真情、投实意来感召人心、鼓足干劲,努力营造职工发挥积极性的良好氛围。他们从关心和爱护职工入手,发起了以“四个心意”换取职工一心一意为企业多作贡献,即“真心实意为职工办实事,热心善意给职工排忧解难,诚心诚意关心职工思想、工作和生活,全心全意依靠职工建好企业。”为此,公司制定了《关于10年以上工龄员工社保金由公司负责缴纳的意见》,700多名10年以上员工受益;兴办了2处住宅小区,明馨园和中顺花园,在县城为834户员工建设了新房,解决了员工安居方面的难题。全厂职工免费就餐,车间冬有暖气、夏有空调等等。同时,公司每年都发放救助款救助困难群众及职工;连续8年设立“东顺双十佳奖学金”,奖励发奋读书、学有所成的优秀学生。此外树立人才品牌,把人才作为企业发展的第一资源,积极引进、培养和使用各类人才,形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。在此基础上,注重在优秀人才中发展党员、在党员中选拔管理人员,实现最优秀的人才在党内、企业由最优秀的党员运营。为加大企业文化建设,公司积极筹划,在厂区内建设篮球场、足球场、乒乓球台。公司还以厂庆活动和春节联欢及中秋佳节为契机,大力开展职工文体活动,每年举办《迎新春联欢会》《同担风雨,共创辉煌》厂庆联欢会和中秋佳节团拜会以及举行乒乓球比赛等活动,从而提高企业社会影响力,增强员工以厂为家的荣誉感,在社会上赢得一致好评。
  “让读书浸润心灵,让读书成为习惯”。通过读书活动的开展,丰富了职工的业余文化生活,增强企业活力,展示了东顺集团员工积极向上,健康快乐的精神风貌,从而使职工激发“以企为家”的归属感、“以企为荣”的荣誉感、 “自觉奉献”的责任感,有力促进了企业蓬勃健康发展。