旧县乡“三个抓手”强抓作风建设
  本报讯 (通讯员 张周全)日前,旧县乡以全县2022年工作动员大会的召开为新起点,对标“严真细实快”的工作标准,发扬“敢想、敢干、敢担当”“不怕困难、不怕得罪人”的“三敢两不怕”精神,鼓足干劲、提振精神,多措并举,利用“三个抓手”强抓全乡作风建设,为争取实现2022年全乡工作“开门稳”“开门红”打下坚实基础。
  以理论学习为抓手,把思想教育细化到每一天。该乡把作风建设与理论学习相结合,利用学习强国平台积分系统对全乡党员干部学习情况进行量化,积分排名,定期通报,让每日学习成为全乡机关干部的工作常态,自觉运用其武装头脑、指导实践、推进工作、守正创新。依靠理论学习提高认识,比照“满、慢、软”“庸、懒、散”“假、浮、蛮”“私、奢、贪”等“四个方面、十二个字”问题,自觉对照纠偏,从思想上推动作风转变,确保全乡上下迅速把思想统一到县委、县政府的新要求上来,着力提升全乡党员干部工作水平。
  以具体项目为抓手,把基层组织建设夯实到每个支部。该乡将人居环境整治和疫情防控两项工作作为阶段性目标,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,叫响“落实落实再落实”的口号,通过量化指标、阶段评比等手段,边开展、边讲评、边提升;通过具体工作全面锤炼村级组织为民服务的能力素质,在干事创业中转变观念、抢抓机遇、增长本领,为实现乡村振兴“保驾护航”。
  以督导问效为抓手,把工作落实追踪到每个环节。该乡制定《重点任务督导考核实施方案》,由乡纪委组成的考核小组,针对旧县乡承担的重点工作、重点任务,将任务分解细化,明确责任人和完成时限,每月开展一次督导调度,对各项工作进行考核打分、排名,全乡通报,追踪问效。将督导考核排名情况纳入到机关干部年终考核评优定级中,促进全乡机关干部加压奋进,争先进位,切实推动全乡各项工作提质增效。