本报讯　（记者　刘位婷　王腾）6月16日，县委人才工作会议召开。县委书记马焕军出席会议并讲话，县委副书记、县长徐立勇主持会议，县人大常委会主任陈锋，县政协主席张立国，县委副书记刘向军及部分副县级以上领导参加会议。
　　马焕军指出，推动高质量发展必须依靠人才引擎。全县各级要把人才作为引领发展的第一资源，推进人才发展体制机制改革和政策创新，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度释放和增强人才活力。
　　马焕军强调，人才工作必须把握“引、培、用、留”四个关键。引进人才要“开拓创新、海纳百川”，聚焦绿色建材、生物医药、食品加工等主导产业，加强高层次人才、青年人才引进力度，拓宽人才引进方式，着力引进一批“高精尖”创新人才，继续选聘用好县政府产业发展特邀顾问。培养人才要“立足长远、精准施策”，依托校企合作育人才，围绕乡村振兴育人才，聚焦产业发展育人才，实施“东平英才”工程，加大各类人才开发力度。使用人才要“搭建平台、各尽其能”，搭建创新创业平台，强化实践锻炼平台，持续深化与高校院所合作，加快建设一批企业技术中心、博士后创新实践基地、重点实验室，为人才发挥作用搭建载体。留住人才要“千方百计、优化环境”。要进一步优化政策环境、社会环境、生活环境，畅通绿色服务通道，兑现人才支持政策，为广大人才提供精准精细服务。全县上下要形成人才工作合力，树立强烈的人才意识，探索一批有影响力的人才创新案例，为打造黄河流域生态保护和高质量发展示范区提供人才智力支撑。