实现跨越发展关键在于抓责任落实

编者按
      今年是县委提出的“责任落实年”。为进一步强化各级发展意识、责任意识和使命意识，在全县上下营造出更好更浓厚的在岗知责、在岗守责、在岗尽责氛围，切实抓好各项工作的推进和落实，为科学发展、跨越发展凝聚起更加强大的精神动力，本报自本期开辟《领导干部谈责任》专栏，从不同的岗位、不同的角度深刻阐述责任意识的实质和内涵，畅谈推进责任落实的方法和举措，从而达到互相学习、互相提高、互相促进的目的。

      2011年是我县实现“三步跨”战略目标的攻坚年和决战年，也是州城街道各项工作求突破、抓亮点、创一流的关键年。街道将紧紧围绕县委、县政府“四保一创”的目标要求，解放思想，抢抓机遇，夯实责任，狠抓落实，强力推进经济社会发展实现新跨越。
      一是实现跨越发展必须明确主攻方向。县委、县政府对今年乡镇工作提出的“看两区、奖两收”的具体要求，给我们明确了工作的主攻方向和攻坚重点。州城街道瞄准目标任务，结合自身实际，提出了2011年州城经济社会发展的总体思路，以东平古城开发建设为首要任务，在项目建设、高效农业、社区建设、对上争取和环境建设五个方面创先争优，整合一切资源，挖掘一切潜能，发挥一切优势，调动一切力量，强力实施突破，努力实现瞄准一流，扎实工作，争创一流乡镇的奋斗目标。
      二是实现跨越发展必须打造高素质的干部队伍。州城要大发展、快发展，要全面完成今年的目标任务，迫切需要一支挑重担、解难题、敢担当的干部队伍。在机关，街道党工委开展了以“转作风、抓落实、树形象、促发展”为主题的机关干部作风提升年活动，发出了“领导班子成员向党工委书记看齐，部门负责人向领导班子成员看齐，一般干部向部门负责人看齐”的号召，全面打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍。在农村，围绕产业抓党建，发出了争做“产业书记”、“项目书记”的号召，要求村两委成员尤其是村支部书记，都要不拘形式、不拘类型、不拘大小抓招商、兴产业、上项目、谋发展。目前，在全街道广大党员干部中形成了人心思变、人心思上、人心思干的良好风气，为州城街道经济社会实现跨越发展营造了良好的氛围，提供了坚强的组织保障。
      三是实现跨越发展必须狠抓责任落实。目标已确定，关键在落实。县城西区开发建设对州城来讲是宝贵机遇，更是全面挑战。面对机遇我们应该牢牢把握，面对挑战我们应该迎难而上，以一往无前的进取精神，“冲出一条血路”的胆识气魄，在工作中争一流，在实干中创业绩，在发展中求突破，以“尽责为荣、失责为耻”的思想意识和“奋发作为、争先进位”的精神状态，为东平经济社会的发展贡献自己的一份力量。在具体工作中，州城街道将拉高目标定位，围绕东平古城、项目建设等重点工作，实行挂图作战，抓紧抓实、盯紧靠死，将每一项工作、每一个项目，具体到事，责任到人，明确目标，强化督导，加大力度，确保各项工作取得新突破、实现大跨越。