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  居高心自远 驭风行大船  
  今日东平报 第2242期 2018-2-9 第1版:领导活动  
    

——瑞星集团人才队伍建设工作纪实

    记者 杨庆国 通讯员 徐洪伟 

  2月2日上午,县委书记赵德健代表县委、县政府亲切看望慰问我县优秀企业家、山东省有突出贡献的中青年专家、瑞星集团党委书记、董事局主席孟广银,并对企业人才队伍建设情况进行了专题调研。赵德健对瑞星集团人才工作采取的措施、取得的成绩给予了充分肯定,对下一步人才工作也提出了新的期望和要求,鼓励企业继续培育优秀人才、引进高端人才,助力企业持续转型升级。
  近年来,在县委、县政府的坚强领导下,瑞星集团坚定不移地推进人才强企战略,以改革创新、蓄势未来的精神做好企业人才建设工作,取得了丰硕成果。目前,该公司已成为山东省博士后创新实践基地、山东省高校毕业生就业见习基地、山东省金蓝领项目培训基地、泰安市技师工作站、泰安市新技师项目培训基地。现拥有山东省有突出贡献的中青年专家3人,泰安市专业技术拔尖人才5人,研究员(教授级)职称4人,中、高级职称以上员工300余人,高级工以上高技能人才1050人,其中2人荣获市首席技师荣誉称号,6人荣获市技术能手荣誉称号,7人荣获县首席技师荣誉称号,4人荣获县有突出贡献技师荣誉称号,7人荣获县技术能手荣誉称号。
科学布局 奏响人才优先发展主旋律
  瑞星集团始终认为,人力资源是企业的第一资源、核心资源,坚定不移地把打造高素质员工队伍作为企业生存和发展的基本战略。在企业发展中,始终把人才的优先发展作为企业转型升级的关键,坚持优先增加人才投入、优先开发人才资源、优先完善人才环境,为人才的成长提供可靠保证。
                                                         (下转第四版)

 
 

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