本报讯 州城街道在政务水平提升活动中，紧密结合年初开展的机关文化建设活动，坚持“推动发展、因地制宜、改革创新、促进和谐”四项原则，努力构筑“便民、高效、廉洁、务实”的服务型政府，实施“凝聚力”工程，全面提升政务服务水平。
围绕作风建设，争当排头兵。全体机关干部，认真结合以“转变作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题的机关文化建设活动，制定学习计划和工作计划，认真查改自身问题，着力解决精神状态不振、责任意识不强、学习风气不浓、推动落实不力、工作效率不高、干部形象不佳等问题，打造“一流团队”，推动境界标准、业务能力、服务项目、制度流程、电子政务、后勤保障和作风形象的进一步提升。通过每周一、三、五的集中学习、机关干部集体扫街和倡导文明行为等活动，全体机关干部精神面貌明显改观，工作纪律明显加强，工作作风明显改进，工作水平明显提高，工作效率明显提升。
围绕中心工作，打造一流团队。街道将政务水平提升活动与中心工作相结合，在具体工作中提升政务水平。今年以来，他们突出东平古城、项目建设、高效农业、环境整治等重点工作，拉出单子，排出时间表，进行每周一调度，每月一总结，将每一项工作都一抓到底，不出成效绝不罢休，不仅做到了有条不紊、忙而不乱，更提高了工作效率，提升了政务水平，打造了一支忠诚守纪、专业细致、协调高效、团结向上、充满活力的一流服务团队，有力促进了经济和社会各项事业又好又快发展。
围绕服务保障，做到快捷高效。把服务群众和社会作为政府工作的根本出发点和落脚点。强化“政务决策的参谋服务系统、政务活动的协调调度系统、政务运行的文电处理系统、政务工作的督查落实系统、政务公开的信息发布系统、政务服务的受理督办系统“六大系统”建设，认真履行服务承诺，完善业务工作流程，规范办事程序，确保六大系统不出现任何纰漏。新建了惠农服务大厅，将民政、统计等部门集合在一处公开办公，使问题处理更透明、更到位、更及时，质量更高，效率更快；也使群众少跑一趟，少排一次队，少等一分钟。
围绕廉政建设，坚持警钟长鸣。结合今年的换届工作，全面提升政务水平。他们认真贯彻、落实县委、县政府有关换届的各项方针政策，严格遵守换届纪律，将换届纪律下发到全体机关干部和村级干部手中，让人人熟知，人人遵守。并坚持“保程序不保人”原则，使每一位干部都做到自重、自省、自警。同时，积极推动政务公开，在宣传栏内公开各项相关信息，让权力在阳光下运行；畅通民主监督渠道，主动接受人大代表、政协委员和社会各界的监督，防微杜渐，警钟常鸣。认真落实党风廉政“一岗双责”制，把廉政工作与中心工作一起部署，一起检查，一起考核，明确奖惩，使全体机关干部多干事、干成事、不出事，自觉维护政府的良好形象。 （刘文红 孙娇娇）