通讯员 郑星星

  2020年,县公共就业和人才服务中心在县委、县政府,县人力资源和社会保障局党组的坚强领导下,认真贯彻落实中央和省市县关于“稳就业”“保就业”的指示精神,努力克服疫情带来的不利影响,积极作为、稳中求进,不断提高就业创业服务质量,促进劳动者实现更加充分、更高质量就业,就业局势总体平稳。
全力以赴 就业扶贫成效显著
  强化公益性岗位兜底安置。按照省市县“重点工作攻坚年”工作要求,该中心围绕贯彻落实省委刘家义书记调研东平讲话精神,结合县内“生态立县、绿色发展”战略,面向县内建档立卡贫困人员、零就业家庭、残疾家庭、低保家庭、离校未就业高校毕业生等重点群体新开发生态林木护理员、日间生活照料员、城市社区服务员公益性岗位,330名公益性岗位已全部上岗。我县累计开发就业扶贫公益性岗位1879个,其中安置建档立卡贫困人员718人次,开发规模位居全省第一,其中村级扶贫专干为全省首例。
  加强就业扶贫基地建设。该中心积极落实疫情期间就业扶贫基地一次性奖补政策,对前期认定的在疫情期间正常经营的3家就业扶贫基地新安置的76名建档立卡贫困人员和新认定的东平甲瑞农业科技有限公司和东平县惠民家庭农场2家就业扶贫基地新安置的15名建档立卡贫困人员,发放一次性奖补9.1万元。近年来,先后建设认定就业扶贫基地(车间)28家,累计安置建档立卡贫困人员483人,发放一次性奖补资金48.3万元,其中泰安鸿泰工艺品公司、泰禾农业开发公司被评为全国就业扶贫基地。
  开展贫困人员专项培训。根据项目建设和产业发展,该中心精准掌握贫困劳动力培训需求,积极与县扶贫办对接,在各乡镇(街道)组织举办建档立卡贫困人员技能扶贫养老护理培训专班,按照政策规定给予培训期间生活费补贴。脱贫攻坚工作开展以来,共培训建档立卡贫困人员1559人,发放培训期间生活费补贴17万余元。
  规范扶贫档案资料整理。为进一步规范人社扶贫档案整理工作,该中心积极指导各乡镇人社所根据人社扶贫相关要求,进行人社扶贫档案整理,得到了上级部门的认可,并在全市人社扶贫推进会上作了经验介绍,岱岳区、肥城市等来我县学习交流。
为民务实 就业服务更加高效
  强化企业用工保障。该中心依托县公共就业和人才服务平台网、微信公众号等线上平台,开展以“战疫情、稳就业”为主题的线上招聘活动,先后组织开展“鲁力同新·新经济促就业助力脱贫行动”“双50强企业招聘”等专项服务活动,为60余家企业推送就业岗位4000余个。积极参与人社服务专员队伍,为县内135家企业提供政策宣传、用工保障等点对点服务。2020年,实现城镇新增就业5941人。
  强化政策宣传力度。以深入开展就业创业服务攻坚季、质效提升季“双季”行动为契机,该中心深入开展“三进四送”就业创业服务活动,印制发放就业创业政策明白纸、招聘简章等资料2000余份。制作就业创业政策宣传动漫并在电视台、互联网和广场大屏滚动播放。根据企业、群众、乡村、项目等不同服务对象需求,编印县就业创业“六大政策礼包”6200份。组织县内130余家企业举办人社政策畅通行暨优化营商环境培训班。通过微信朋友圈广告等方式为18-60岁的劳动者为定向推送就业岗位、技能培训、政策解读信息100万余条,真正将惠民利企政策精准推送到群众手中。
  强化政策落实力度。为生产疫情防控重点物资生产企业泰安恒源林包装科技有限公司、九鑫集团等5家防疫物资生产企业,发放一次性用工补贴137.96万元;为符合条件的东平永欣印刷有限公司、山东洁昕纸业股份有限公司等13家企业,发放一次性吸纳就业补贴11.6万元;为龙山人力资源有限公司发放职业介绍补贴0.024万元;为1300余名就业困难人员灵活就业发放社保补贴287万元;为1636名就业困难人员发放公益性岗位补贴1165.19万元;为48家困难企业发放以工代训补贴713.7万元;为3家家政服务机构发放家政服务业从业人员意外伤害保险补贴0.258万元。
优化服务 就业扶持力度持续加大
  资金是创业路上的拦路虎。在扶持各类创业者创业工作中,该中心抓住这一关键环节,重点发挥创业担保贷款的强力优势,巧用杠杆,靠“小资金”解决了创业者创业融资难的“大瓶颈”问题,助力各类创业者创新创业。
  制定实施办法、扩大扶持范围。为缓解疫情期间中小微企业融资难、融资贵等问题,该中心做好“六稳”工作,落实“六保”任务,助推小微企业和个体工商户发展。该中心通过与金融部门合作,不断降低贷款门槛、简化办事流程、提高发放额度、扩大发放范围、优化营商环境、创新服务模式,以政府担保机构为担保,用财政贴息的优惠政策来降低企业融资成本。2020年度为22家小微企业和388名自主创业者发放创业担保贷款1.2336亿元,创业担保贷款发放量位居全市前列;为42家小微企业发放一次性创业补贴63万元;为27家个体工商户发放一次性创业补贴10.8万元;为9家小微企业发放一次性创业岗位开发补贴6.8万元;为2家小微企业发放创业场所租赁补贴0.6万元,真正让创业者感受到党和政府的扶持,助力企业渡过疫情难关。
  培树典型,扩大示范引领效应。为进一步营造“大众创业,万众创新”浓厚氛围,该中心对前期评选出来的返乡创业典型分别编印了《东平县“返乡农民工创业之星”》《东平县首届“十大返乡创业农民工”》创业事迹,激励更多返乡农民工走上自主创业之路。2020年,组织企业参加以“创响新时代·共圆中国梦”中国创翼——泰安市第七届创业大赛,3家企业荣获市第七届创业大赛三等奖。
  加强创业型社区、街道创建工作。该中心对就业充分、创业活跃、具有信息共享的智慧平台,通过有关程序、评估,省公共就业和人才服务中心复审,老湖镇凤凰家园社区被省人社厅认定为省级“四型就业社区”并给予奖补资金5万元;东平街道被评为“省级创业型街道”给予奖补资金20万元。
因地制宜 职业技能培训多点开花
  认定培训机构、分解任务。按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”原则,该中心委托第三方综合评估认定2020年度我县职业技能培训机构14家,对培训任务进行分解。
  组织开展网上技能培训。因疫情影响无法开展线下技能培训,该中心依托潍坊职业培训平台大力开展网上技能培训,按照“先期线上理论培训+后期线下实操训练”的分段培训结构,组织县内14家培训机构实施“停学不停课”的方式,鼓励引导劳动者积极参加线上培训,对农民工、离校两年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力按5元/学时给予线上培训生活费补贴,提高劳动者就业能力。疫情期间,共有2545名城乡劳动者参加中式面点师、保育员、育婴员、美容师等需求量大、实用性强的技能培训,1662人完成了线上培训。
  提升技能培训成效,加强动态监管力度。职业技能提升行动的成效如何,核心在质量、关键在监管。该中心积极与县移动公司对接合作,搭建了移动智能管理服务平台,适时上传学员培训情况、参学率,通过采取了人脸识别技术,核实参训学员的身份信息,建立培训人员电子档案,确保培训过程有记录、可查询、可追溯,提高培训针对性和实效性。
  有序组织线下职业技能培训。该中心按照“谁培训、谁管理、谁负责”的原则,采取错峰、分批开班等形式,以各类城乡劳动者的技能需求入手,坚持就业导向,对接岗位需求信息,组织培训机构到乡(镇)、村、社区在开展养老护理、护林员、评茶员、花样面点等专业,打造具有东平特色的培训品牌。2020年,共开展技能培训316期,培训学员9756人,拨付职业技能培训补贴1604.34万元,培训数量位居全市前列。