本报讯 （通讯员 李广勇）东顺集团按照年初制定的生产营销目标任务，紧紧抓住第四季度关键时期，进一步强化工作措施，狠抓责任落实，严格考核奖惩，以“时不我待，不达目的誓不休”的勇气和必胜信心，拉开了“大干90天，决战四季度，冲刺全年目标”的大会战。
今年以来，东顺集团面对疫情肆虐和市场竞争激烈的实际，变挑战为机遇，变压力为动力，咬定发展目标，强化制度建设，围绕“抓管理、上规模、提质量、促营销、增效益”主题，以完善成本分析为重点，以增收节支、节能降耗为手段，多措并举，对症下药，进一步加大企业管理力度，相继推出了“一切以利润为中心，一切以经济效益为中心，强化市场营销，发扬工匠精神，推行三化管理，深化双增双节”等系列促生产、增效益的企业措施和经营理念。在企业内部迅速掀起了“对标提效”“拓展营销”“技术挖潜”“比学赶帮超”等系列活动高潮。着力开展职工劳动竞赛。要求生产车间各机台与机台，班组与班组比，部门与部门，人与人之间争先创优，以此赛出活力、赛出干劲、赛出产量、赛出效率，进一步激发全体员工自我加压、自我奋进的动力。制定年度工作目标。该公司各部门、各分公司、各销售区域，根据自身特点，因势利导，找准突破瓶颈的突破口，制定相应的学习标准和应达到目标。集团内部开展争先创优活动。即树榜样、立标杆，增强赶超意识，努力实现由“追赶者”向“引领者”的转变，真正在员工内部达成没有最好、只有更好的共识，使企业生产运营保持了蓬勃健康发展的良好态势。
针对2021年还有三个月时间，也是完成全年目标任务的最后关口。为保证集团公司营销任务完成，他们按照年初制定的工作思路和工作任务，咬定目标不放松，竭尽全力促营销、做到认识再充分、目标再明确、任务再具体、措施再强化，狠抓工作落实。集中部署，全面统筹。该公司根据第四季度时间紧、任务重的实际，因势利导，跟踪督导，找准制约营销瓶颈的突破口，在公司上下不失时机地开展“百日大战”行动。要求营销部门拓渠道、强服务、提销量、增业绩；生产、物资部门转变工作作风，提供强有力服务保障；财务部门全力支持营销，保证服务到位。以决战的态势、奔跑的步伐，举全员之力，确保打好2021年度年底收官战。该公司专门举行了“百日大战”誓师动员大会，号召广大干部职工提高认识，自我加压，倒排工期，冲刺90天。为真正把“百日大战”行动落到实处，该公司对照年初制定的目标任务进行全面的梳理，查漏补缺。同时，认真找准存在问题，仔细分析研究市场，制定切实可行的方案，寻找拓展销售渠道的新办法和突破口，及时化解制约营销之间的瓶颈，努力实现增量增效，确保年终目标任务的达成。突出重点，提速计划。该公司切实加强跟进督查考评，坚持每周两次例会，及时汇报掌握市场促销进展情况，实行跟踪问效。完善奖惩机制，严格目标责任考核，将生产销售完成进度、完成情况纳入年度考评，直接与评先奖优，奖勤罚懒挂钩。夯实责任，狠抓落实。该公司采取公司对部门，部门对个人层层签订军令状方式，人人写下决心书，不找理由，不讲价钱，不折不扣，坚决完成生产加工和营销铺市任务。据统计，整个军令状签订期间，该公司总裁分别与公司销售部、生产部、采购部、物资部、财务部、能源公司、济南分公司、东顺新时代广场八部门签署军令状；集团公司经营总裁分别与所属各分公司、省内各片区分部、省外各片区分部、直营部、电商部、顺达直播、以及圆盘纸销售部、无纺布销售部签署了22份军令状。此外，集团多个部门还将任务目标层层分解到团队和个人，保证全力投入“百日大战”，全力支持服务“百日大战”，全力支持营销任务的完成。
截至目前，该公司全体上下咬定目标不放松，竭尽全力促进度，以只争朝夕、拼搏求实的姿态，以锐意进取、敢为人先的激情，以昂扬的斗志、拼搏进取的精神，团结一致，凝心聚力，攻坚克难，破解发展瓶颈，积极投入到百日大战中去，确保公司全年目标的完成和超额完成，为明年开好局、起好步奠定坚实的基础。