（上接第一版）是构建东平发展新格局的守正创新之举，充分彰显了县委县政府高远的政治站位和一心为民的赤子情怀。要真正实现华丽一跃，亟待各级各部门各单位进一步整肃纲纪、锤炼作风，激扬广大党员干部担当作为的精气神。唯其如此，才能推动一条路子、七个重点、“十条底线”工作落地见效，进一步满足全县群众对美好生活的新期盼。
以作风建设凝聚加快东平高质量发展的磅礴力量，党员领导干部要带头实干、以身作则、以上率下。党员领导干部这一“关键少数”是政治生态的“风向标”，党员领导干部素质优良、作风端正，政治生态就会风清气正、政通人和。在干事创业和担当作为中，党员干部必须永葆共产党人政治本色，要始终把群众装在心里，把重任扛在肩上，以“关键时期我担当，不忘初心加油干”的使命感和紧迫感，把工作抓在手上、干在事上、成在效上，切忌说在嘴上、写在纸上、落在会上。要结合东平实际，循序渐进，一步一个脚印、一锤一颗钉子，时时勤诫勉、事事有始终，用行动发号令、以身教作示范，言必信、行必果，让高质量发展新蓝图早日绘就于广袤的东平大地之上。
以作风建设凝聚加快东平高质量发展的磅礴力量，党员干部队伍要能干事、会干事、干成事。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。各级各部门要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，大力选拔政治过硬、敢于负责、善于作为、实绩突出的干部，加大优秀年轻干部培养和选拔使用力度。要进一步提高站位、扩大格局，锤炼党性、有效作为，把政治上靠得住、工作上有能力、解决问题有办法的干部，放在重要岗位上施展身手。
以作风建设凝聚加快东平高质量发展的磅礴力量，要建立科学合理的督查考核机制。加快东平高质量发展是一项艰巨而光荣的任务，为确保这一工作顺利实施、深入推进，建立科学合理的督查考核机制尤为必要。要运用干部容错纠错机制，形成“干部为事业担当，组织为干部担当”的良性互动机制，采取随机督查方式，深入基层，扑下身子沉下心，做到通过督查了解工作进展、通过督查发现问题不足，最终通过督查解决难题、推进工作。要坚持问题导向，破解当前经济社会发展和群众最关心最直接最现实的问题。要教育引导党员干部强化自我修炼、正心明道、防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，持续选树先进典型，全面营造攻坚克难、比学赶超的工作氛围，真正以行动的大担当，促进事业的大发展。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。作风建设需要严字当头、动真碰硬，需要上下联动、形成合力。全县各级各部门要不断加强作风建设，以优良作风激发创造力、形成凝聚力、提高战斗力；要认识上再提高、谋划上再加劲、工作上再增压，决心上再坚定，营造干事创业、风清气正的良好政治生态，全力推动黄河流域生态保护和高质量发展示范区创建，让习近平生态文明重要思想和乡村振兴战略在东平大地上根扎得更深、花开得更艳、果结得更大。