本报讯 （通讯员 何振建）为大力发扬“严真细实快”工作作风、践行“三敢两不怕”工作理念，发挥各部门单位主要业务科长在围绕县委中心工作、提高服务效能、优化营商环境、争创模范机关中“当先锋、打头阵”的关键作用，努力打造一支忠诚干净、实干担当、业务精通、服务奉献的干部队伍，为深入推进新型工业化强县建设、全力打造黄河流域生态保护和高质量发展示范区做出积极贡献，我县决定在县直部门单位具有行政执法和公共服务职能的相关科室科长中，开展“百名科长大家评”活动。
3月23日，县委办公室、县政府办公室印发实施方案，指出，该活动主要任务是紧紧围绕服务群众、服务企业、服务发展中存在的“满慢软、庸懒散、假浮蛮、私奢贪”等问题，找准问题症结，狠抓整改落实，持续改进机关作风，进一步提高机关效能。
一、评选对象。主要是具有行政审批、行政执法和公共服务职能的县直部门单位相关科室的科长。
二、评议内容。主要包括政治站位情况、履行职责情况、依法办事情况、工作作风情况、服务质量情况、廉洁自律情况、践行“三敢两不怕”工作理念情况。
三、评议方式。采取明察暗访、调阅“12345”政务服务便民热线、查看信访案件处置、投诉事项处理、纪委监委通报和查看上级有关通报相结合，公示监督、县领导小组每月考核与乡镇、企业评议相结合。
四、方法步骤。分动员部署阶段、日常评议阶段、综合评议阶段。
五、考评成绩及结果运用。采取百分制计分办法，评议总分=日常评议×40%+乡镇评议×25%+企业评议×25%+表彰表扬×10%。按照评议得分高低排序确定年底“十佳杰出科长”，经县领导小组审定后，予以表彰表扬。对评选结果后五位的科长进行组织谈话提醒，连续2年排名后五位的科长要进行待岗培训、岗位调整等组织措施。评议结果作为各单位创建先进机关、先进岗位、先进个人的重要范围和依据。评议结果作为干部评先树优和选拔任用、单位高质量发展综合绩效考核和全面从严治党考核的重要参考。
县委成立“百名科长大家评”活动领导小组，由县委副书记任组长，县纪委监委机关、县委办、县政府办、县委组织部、县委编办、县委县直机关工委等部门有关负责同志为成员。办公室设在县委县直机关工委。抽调有关人员组成评议活动专班，负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。
据了解，目前38个单位（含省市驻东平单位）申报了92个科长或负责同志，县政务大厅窗口负责同志也纳入本次被监督评选范围。近期将在相关平台进行公示，接受社会监督。