提升重大决策执行力、科学发展推动力、社会和谐统筹力、人民群众公信力，这是今年县委实施能力建设工程的基本内容，也是对全县领导班子和干部队伍提出的明确要求。年初，县委把2010年确定为“能力建设年”，在全县领导班子和干部队伍中深入实施能力建设工程。现在，已接近岁末，能力建设工程实施的情况到底如何？取得的成效如何？带着这个大大的疑问，记者对我县能力建设情况进行了深入细致的采访。
埋头修炼内功——提升重大决策执行力
《做人做事》、《你的管理错在哪里》、《人品至上》、《责任比能力更重要》、《能力是证明出来的》，这是记者在戴庙乡党委书记王冰办公室看到的一系列书籍的名称。在戴庙乡和党员干部交谈时了解到，他们每天点名后的学习几乎雷打不动。学习的内容从做人、做事到管理、创新，从责任、能力到发展、谋划包罗万象。他们还告诉记者，不管谁外出，只要看到好的有用的书籍买回来，买书的费用由乡里统一报销，书籍由乡里统一管理。此举，大大激发了广大干部群众选好书、买好书、学好书的热情。如今人人讲学习在该乡蔚然成风。
请进来、走出去、周末讲坛、领导荐书……这是东平街道办事处强化理论学习采取的一系列措施。他们充分依托街道党校、党员干部现代远程教育等平台，主要采取“请进”老师+“带出”学员、理论+实践的培训方式，建立周末学习日制度，每周六上午定期组织领导干部集中学习，定期邀请上级领导和高校教师为领导干部上课，组织干部外出考察学习。在学习内容上，他们针对实际工作，干什么学什么，缺什么学什么，使学习更富有针对性和时效性。周末学习日同时也是干部讲坛，每周都有领导干部走上讲台，谈所抓工作的进展、碰到的难题、解决的策略和方法、取得的成效，以资别人学习借鉴，还可以征求别人对问题解决的建议和看法，俨然是一个集思广益的“诸葛亮”会。在这种模式下，工作得到交流、思想得到交流、方法得到交流、认识得到提高，而产生的效果则是境界宽了、办法多了、工作推进的更快、更好了。（下转二三版）