本报讯 “集团公司领导对我们员工非常关心，每个季度每位员工发放十斤鸡蛋，20斤油，40斤面，我一家四口都在光大上班，光发的这些福利，根本就吃不了，在光大工作，我感到非常幸福”。这是光大油脂公司配电室一位普通员工的话，也是全体光大员工的共同心声。
近年来，光大日月集团公司把建设幸福魅力企业做为工作的总抓手，对“优质高效，利国利民”的经营理念进行了丰富、细化和延伸，提出了“一切为了企业，一切为了员工，感恩业户，回报社会”的理念，不断提高员工福利待遇，为建设幸福魅力新东平增光添彩。早在1999年，就在县内首家出台了对升入大学的职工子女进行资助的规定，逐渐建立起春节、中秋节、防暑茶、防暑费发放等各种福利保障制度；从2003年开始，每年坚持对退休员工发放一次健康补贴；从去年开始，又提出了在原来仲秋节、春节福利不变的前提下，为每位员工发放季度福利的政策。这些举措的出台，进一步提升了光大员工的幸福指数。今年，集团公司又出台了为员工发放医疗补贴的规定，即凡是住院治病的光大员工，社会保险公司报销之后剩下的治疗费用由企业承担，每月再根据年龄不同发放不同额度的医疗补贴，全部解决了员工吃药住院的问题。他们还决定从明年起陆续解决年轻职工子女上学的问题。一系列福利政策的实行，让员工真切感受到企业的温暖和关怀，也更加激发出他们为企业创造和奉献的干劲和热情。 （井维晶）