本报讯 今年以来，瑞星集团牢牢抓住转方式、调结构这条主线不放松，按照“产品结构调整、产业结构升级、资本结构多元、国内国外并举”的总体发展思路，着眼全局，超前谋划，做大做强化肥主业，巩固了中国最大氮肥生产基地的地位，大力实施生物化工扩规改造，集团经济总量迅速提升，企业综合竞争力急剧增强，奏响了瑞星集团全面崛起、实现更大跨越的最强音。１－６月份，集团公司共生产尿素92.75万吨，超计划完成11万吨；生产淀粉9.5万吨，是去年同期的2倍。完成工业总产值 27亿元，同比增长45 %；实现销售收入26.7亿元，同比增长 42%；完成利税17459万元，同比增长47%；上交税金4447.7万元，同比增长46.9%。引进资金3亿元，固定资产投资达5亿元，同比增长40%。
新的现代化集团管控体制高效运作，推动了企业更好更快发展。
集团实行新的现代化管控体制以来，润银总公司、祥瑞药业总公司两大核心子公司独立运行，实现了组织机构和管理模式的创新，明确了权责，理顺了发展思路，促进了企业更高效、更快速地发展。
润银总公司牢牢把握“稳中求进”的主基调，重点突破，持续改善、优化生产装置，实现了合成氨、CO2汽提尿素装置、变压吸附制氧及富氧气化等新建、改建、扩建项目的相继竣工投产，确保了尿素日产量持续快速增长。相继开发出了大（中、小）颗粒、多肽、海藻液、缓控释、聚能、长效等系列尿素产品，产品种类与结构更加优化。
祥瑞药业总公司科学调整优化生产工艺，确保了生产装置的稳定高效运行，为提高效率、增加效益提供保障，实现了产能规模化、效益最大化。1-6月份淀粉产量达9.5万吨，实现销售收入4.8亿元，全力加快在建项目50万吨/年淀粉平衡改造、20万吨葡萄糖/年项目建设步伐，生物化工发展势头强劲、潜力巨大。
“走出去”发展战略顺利实施，成效明显。
3月中旬成功举办了“瑞星集团国际化战略发展高层论坛”，指导公司利用国际、国内两种资源、两个市场，在更高层次、更大范围、更多领域实现重点突破。围绕煤石化一体化、商贸物流、国际业务、投资业务、高新技术、文化旅游等产业优势明显、流动性好、能做大做强的行业和领域优先发展。4月中旬与中科院大连化物所产学研战略联盟正式启动，形成了具有瑞星特色的产学研共赢发展模式，进一步加快企业转方式、调结构的步伐，促进产业升级和技术进步，延伸产品链条。双方就淀粉糖后加工产品的研发、清洁能源集成技术创新研究、可再生资源开发利用领域形成了初步合作框架。7月上旬，集团董事长应邀出席了中国工程院在北京举办的国际院士高端论坛，与来自中国、美国、英国、德国、加拿大的8位院士和国内生物化工界的著名专家、教授围绕“实现生物质废弃物的循环经济技术途径”进行了交流。大会主席、中国工程院化工、冶金和材料学部主任曹湘洪院士代表论坛大会愉快地接受了来瑞星集团参观指导的邀请，希望进一步深化科研机构与企业的产学研合作，将先进技术尽快转化为生产力，实现规模效益。这一系列与国内院校和研发机构强化合作、举办国际化战略发展高层论坛、参加国际院士论坛活动的开展，加快了瑞星进入高端产业领域，提升国际化水平的步伐。
粉煤气化项目、50万吨/年淀粉平衡改造及20万吨葡萄糖/年项目进展顺利。
粉煤气化项目作为我县的重点项目之一，目前该项目空分工段基本具备系统调试条件，预计8月下旬出氧。气化工段设备全部安装就位，装置主体管道已配制完成，净化工段设备打压已经完成正进行管道配置。部分管道正进行打压试验。气化主体框架正进行电气仪表的安装，近期准备敷设电缆，为顺利开车做好了各项准备工作。
50万吨/年淀粉平衡改造及20万吨葡萄糖/年项目建设速度明显加快。淀粉改造项目成立了由分管副总经理任组长的技改领导小组，科学安排，精心调度，日清日结，确保施工进度。2 0万吨/年药用葡萄糖项目全部引进最先进技术和设备，采用微机自动控制技术，目前，主体工程土建、打桩已全部完毕，框架结构即将开工。
民生建设进一步加强，职工生活质量、生活水平大大改善，幸福指数大幅度提高。
在民生工程建设上，集团大幅度提高员工的幸福指数。在提高生产生活条件与改善环境等各方面，仅去年投资就达1亿多元。员工月月领取的福利每年支出约1000余万元。今年1月份起，公司实施“为每一位员工发放生日补贴”计划，董事长为每位新婚员工、为在岗职工子女结婚分别赠送贺礼。今年1—6月份，公司为员工共发放生日补贴、董事长赠送新婚贺礼总额近100万元。投资800余万元为每位员工量身定做的名牌西装如期发放到职工手中。今年5月，投资150余万元，购置了两部高标准校车，彻底消除了职工们的后顾之忧。多元化、个性化、亲情化的福利制度全面改善了员工生活质量、提升了幸福指数，全体员工生活得更自信、更有尊严，人人搭上了幸福快车。
（宋清爽）