本报讯 （通讯员 安强 陈斌 王士林 王公仁）“大家好好回忆教科书上有关变压器和母线结构的章节……”近日，在县供电公司组织开展的“扎实基本功、员工大练兵”培训活动中，变压器等设备被“请”到了培训现场，培训老师一边讲解，一边指导学员们注意事项。
本着“一专多能”的标准和要求，县供电公司不断创新方式方法，把塑造优秀团队与提高各级人员的管理能力、工作能力、自律能力、发展能力和强化作风建设等工作实际结合起来，细化工作措施，强化责任意识，从过程思维向结果思维导向转变，加强对管理层和执行层行为的引导和控制，稳步推进企业发展规划。以“师带徒”活动为员工学技成才搭建平台，从基础入手，关注理论、不断学习，把读书、学习当成一种习惯，通过阅读专业书籍及规章制度，提升理论水平，提高文化素养，并定期举行报告会，随时交流学习所得与所悟，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
“培训学习为我们一线员工提供了一个提升技能水平的好机会，通过学习，我们大家都在进步！”该公司参培女员工张延风说。
公司通过营造常态化的学习环境，有计划、有目标、有重点地加大“人才密度、技能人才密度、全员培训率”三项指标攻关力度，全面开展党建理论学习和工种岗位技能培训等工作，并通过采取项目化运作培训管理机制，使培训项目责任落实到人，培训时间细化到日，以此切实促进公司员工队伍综合素质的全面提高，为开创县级供电企业培训工作新局面、为企业又好又快发展提供了强大的人才支撑。