本报讯 去年以来，为进一步优化经济发展环境、提高机关效能，全面促进各项业务稳步发展，东平农村合作银行全面落实了经济发展环境建设十项工作制度，即：由办公室牵头，各部室依据《东平县经济发展环境建设2009--2013年计划》，结合年度工作要点，全面落实服务承诺制度；由办公室牵头，各部室依据阶段工作开展情况，报办公室汇总公布，公开采取定期公开与年度信息披露相结合的方式，落实行务公开制度；根据《东平农村合作银行各岗位职责》，在各岗位悬挂条例明细，落实岗位责任制度；全面实行“A、B岗制度”，保障全行经营管理与业务工作持续开展，落实工作补位制度；由相关部室按业务条线具体负责，落实首问负责、一次性告知制、否定报备及限时办结制度；由监察保卫部牵头，各部室、各支行配合，落实效能考评、责任追究制度。
十项工作制度的落实，有力优化了东平合行的发展环境，提升了机关效能，促进了服务水平和支农实力的提升，为当地的经济发展做出了积极的贡献。 （孙龙）