“建设经济文化强县，打造富裕生态和谐新东平”，对于全县78万人民来说，没有旁观者，没有局外人。从某种意义上讲，人人都是责任人，人人都是受益者。
推进东平跨越发展，需要全县78万人民的共同努力，尤其需要一大批具有高度责任感，具有强烈担当精神的各级领导干部。为此，县委、县政府决定把今年作为“责任落实年”，就是在2009“作风建设年”、2010“能力提升年”的基础上，引导各级干部进一步增强责任意识，弘扬责任文化，在各自的工作岗位上履职尽责，敢于担责，奋发有为，争先进位，努力在全县形成“尽责为荣、失责为耻，奋发作为、争先进位”的浓厚氛围，确保圆满完成县委提出的“三步跨”战略目标任务。
“干部以成事论优劣，企业以贡献论奖惩。”这是县委主要领导一再强调的观点。在全县2010年度经济社会发展目标责任制奖惩兑现大会上，我县坚持红榜黑榜一起发，严格兑现奖惩，其目的就在于表彰先进、鞭策后进，真正奖出积极性，惩出责任心。这也充分体现了县委、县政府有奖必有惩的决心。同时，也必将进一步激发全县上下集中全力投入各项工作的热情和再鼓干劲、再掀热潮、再创辉煌的豪情。
责任是各级干部完成使命、履行职责的根本动力。“在位知责，尽职尽责，勇于担责”，是县委、县政府对全县各级干部提出的基本要求，更是各级干部干好本职工作的根本所在。作为各级干部，在位知责、尽责，工作就会有亮点、有突破，必然就会受到广大人民群众的拥戴；反之，碌碌无为，拈轻怕重，推卸职任，甚至失职、渎职，就会错失机遇，贻误发展，成为广大人民群众的罪人。
今年是实施“十二五”规划的起步年、开局年，也是我县实现“三步跨”发展目标的攻坚年、决战年，做好今年的各项工作，对于加快全县经济社会科学发展、跨越发展，确保实现县委提出的“四保一创”的总目标，具有十分重要的意义。全县广大党员干部，尤其是各级领导干部要时刻牢记政治责任，努力实现跨越发展。就目前来讲，实现跨越发展，建设富裕生态和谐新东平，让广大群众过上更加幸福殷实的美好生活，是全县人民的共同愿望，也是各级党委政府和广大领导干部的共同责任。这就要求全县各级要各负其责，各尽其能，切实肩负起历史赋予我们这代人的重任，不辜负广大人民群众的厚望。要牢记岗位责任，努力建设和谐东平。在推进东平跨越发展的同时，各级要自觉地承担起奉献社会、共建和谐的重大责任，在服务社会、创造价值的同时，努力提升自身的地位和形象。
今年大政方针已定，如何推进工作、抓好落实，是对各级干部工作能力的考验，更是对各级干部是否尽职尽责抓落实，不遗余力干工作的检验。面对跨越发展的重任，全县各级要锁定目标，整合力量求突破；锁定时限，全力全速快推进；锁定结果，只争朝夕抓落实。
前进的道路不可能一帆风顺。推进东平跨越发展，必然会遇到诸多困难和挑战，这就要求广大领导干部在困难面前敢于亮剑、敢为人先；矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；风险面前敢作敢为、勇于担当。面对跨越发展的繁重任务，各级干部要以强烈的责任心和使命感，以“冲出一条血路”的气魄，打破条条框框的束缚，强力擂响东平经济社会快速崛起的战鼓。
跨越发展，重任在肩。决战2011年，实现“三步跨”发展目标，是形势所需、群众所盼，更是各级干部的职责所在。全县各级要立即行动起来，以崇高的责任感和使命感，全力全速向总量跨越冲刺，以优异成绩向全县人民汇报，向建党90周年献礼！